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社員インタビュー: 小山内翔多社員インタビュー: 小山内翔多
2025.02.04
Career
社員インタビュー: 小山内翔多

目次
Fortec Architectsの魅力は? 転職を考えたきっかけと、Fortecを転職先に選んだ理由は何ですか?
転職を決めたのは、Fortec Architectsには意思決定をするクライアント と直接コミュニケーションをとれる 環境があると考えたからです。 転職前はゼネコンの設計部に所属していましたが、当時は会社から仕事が降りてくる仕事をこなしているような感覚がありました。プロジェクトの背景をはっきりと認識できないことが多く 、クライアントのニーズに対してベストな回答ができているのか自信を持てないこともありました。Fortec Architectsではお仕事を請ける前に私自身がクライアントの悩みや要望、夢を直接ヒアリングできることが多く、大きなモチベーションにつながっています。ゴールが明確になるだけではなく、相手の反応をダイレクトに見ることができるため、やりがいを感じられます。
また、建設投資の各フェーズ(土地建物調査・企画・設計・入札・工事・建物運用など)から、 改善したい部分だけを選んで相談できることが、 クライアントにとってFortec Architectsの魅力のひとつです 。そのために私たちの会社は、法律・経営・建物調査などの専門家と協業できる体制を整えています。こういった体制が、私たち設計者が幅広い専門知識を身につける基盤ともなり、価値ある建築の提供だけでなく、設計業務に限定されない個人のスキルアップを可能にしています。Fortec Architectsで携わる仕事は幅が広く日常生活に通ずるものも多いので、家族や友人に 知識・経験を共有できることも嬉しいですね。

実際に入社した後の印象を教えてください。Fortec Architectsはどんなカルチャーを持っている会社ですか?また、どんなメンバーと一緒に働きたいですか?
Fortec Architectsに転職する前は自分を「設計者」という枠組にはめ込んでいました。しかし、それではアセットの管理者や経営者といった等、設計以外に関する建設ニーズを持つクライアントとフラットに会話ができませんでした。
Fortec Architectsでは、設計者やエンジニアといった専門に関係なくそれぞれがジェネラリストとしてクライアントに解を提示することが求められます。今では私も建築に限らず幅広く世の中の動向に対して視野を広げることを意識しています。
Fortec Architectsでは「柔軟性」と「こだわり」を併せ持つメンバーと一緒に働きたいと考えています。建築の過程では、クライアントのニーズや背景、市況を正しく解釈することが大切です。そのため、個人的な経験に頼るだけでなく、協業体制のなかでさまざまな専門家と柔軟に取り組む姿勢が非常に重要だと感じています。一方で、デザイン・エンジニアリング・マネジメントなどのフェーズでは、個人のこだわりがプロジェクトをリード する場面も少なくありません。建築のスペシャリストとしてクライアントに多様な価値を提供するため、さまざまなシーンに合わせて周囲の意見を取り入れられたり自分の意思を貫いたりできる方と一緒に働きたいと考えています。
日々、どのような働き方をしていますか?
Fortec Architectsでは毎朝8:30から始める20分程度のオンライン朝会でプロジェクトの進捗を確認します。その後 、それぞれが自由な時間・場所で働くことが可能です。
私は基本的に自宅の近くにあるシェアオフィスからオンライン朝会に出席していますが、家庭の都合によっては自宅から参加しています。そのままシェアオフィスで仕事を続ける日もあれば、他のメンバーとフェイス・トゥ・フェイスで話すために新橋のオフィスに 移動する日もあります。
締め切りが近いときは残業することもありますが、基本的には9時~18時のコアタイムに働き、それ以外の時間はプライベートを満喫しています。

この先、Fortec Architectsでやってみたい / 実現したいことは何ですか?
まずは目の前のプロジェクトを一つひとつ丁寧に進め、クライアントとともに実績を積み上げていきたいですね。今でいえば、担当している研究所や生産物流拠点の長期建替計画がグランドデザインの策定フェーズからスタートして具体的な建物計画として形になってきています。そのプロセスの一つひとつ に当事者意識を持って携わりたいっていきたいと思っています。
また、建設ニーズを抱えている個人的な知り合いとFortec Architectsで身に付けた知識で話していると、会話が仕事に繋がる可能性を感じることがあります。今後はそのような個人的な繋がりで請ける仕事もつくれたらよいですね。